Zbycie udziałów w spółce z o.o. wymaga dopełnienia kilku odrębnych formalności. Trzeba sprawdzić ograniczenia wynikające z umowy spółki, zachować właściwą formę transakcji, zawiadomić spółkę i …
Zwolnienie dyscyplinarne (tzw. dyscyplinarka) – jak pracodawca powinien je wręczyć, by uniknąć sądu pracy? Zwolnienie dyscyplinarne to najostrzejsza broń w rękach pracodawcy. Potocznie nazywamy je …
Prokura oddzielna co to znaczy Prokura oddzielna ( określana również jako prokura samoistna) to rodzaj pełnomocnictwa handlowego, którym udzielasz jako przedsiębiorca pełnomocnictwa do reprezentacji. Prokury …
Tajne głosowanie – zgromadzenie wspólników Mechanizm podejmowania uchwał w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością opiera się co do zasady na jawności. Istnieje jednak katalog sytuacji, w …
Każda ze stron umowy o pracę może rozwiązać umowę za wypowiedzeniem. W takiej sytuacji rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Strona stosunku …
Cesja wierzytelności to inaczej przelew wierzytelności. Jest to czynność polegająca na tym, że wierzyciel bez zgody przenosi wierzytelność na osobę trzecią. Razem z wierzytelności na …
Przed skierowaniem sprawy na drogę postępowania sądowego w sprawie o zapłatę do dłużnika kieruje się przedsądowe wezwanie do zapłaty. Zgodnie z kodeksem postępowania cywilnego w …
W stosunku do pracowników pracodawcy mogą użyć zakazu konkurencji. Pracodawca może go zastosować wobec pracowników szczególnie istotnych dla działalności. W szczególności może on objąć przedstawicieli …
Czym jest spółka komandytowa? Spółką komandytową jest spółka osobowa mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą. W spółce komandytowej wobec wierzycieli za zobowiązania spółki …
Powołanie do spadku Powołanie do spadku określa szczegółowo prawo spadkowe zawarte w kodeksie cywilnym. Może wynikać z ustawy albo z testamentu. W dalszej kolejności omówimy …